Egy fontos videó a miértekről

Nagy Gábor gyémánt szponzorunktól kaptam ma ezt a videót, amit örömmel megosztok veletek, hiszen olyan fontos dolgokat értet meg velünk, amelyek egyértelműen a sikerességünket növelhetik:

Jó tanulást!

A DXN jutalék-rendszeréről érthetően

Újraindítom ezt a képzési oldalt és egy olyan témával kezdek, ami nagy népszerűségnek örvend a vezetők között is. :)

Enyhén szólva megoszlanak a vélemények a jutalék-rendszerünkkel kapcsolatban. Sokan könnyedén átlátják és néhányan teljesen értetlenül állnak és sokadik nekifutásra is sötétben tapogatóznak.

A jutalék-rendszer teljesen nyilvános és a kávés oldalakon a letölthető anyagok között található "DXN Marketing Terv" néven.

Az alapok:

Fogalmak definíciói:

PV: Pontérték a minősülés és a státusz meghatározásához.
SV: Eladási érték a bónusz és az ösztönzők kalkulációjához.

Személyes pontérték (PPV): Összesített PV, mely egy adott hónapban képződik a saját vásárlások után.

Személyes eladási érték (PSV): Összesített SV, mely egy adott hónapban képződik a saját vásárlások után.

Személyes csoportpontérték (PGPV): Összesített PV, mely egy adott hónapban képződik a teljes alsó vonalba tartozó törzsvásárlók vásárlásai (kivéve a QSA-k csoport pontértékei) és a saját PPV után.

Személyes csoport eladási érték (PGSV): Összesített SV, mely egy adott hónapban képződik a teljes alsó vonalba tartozó törzsvásárlók vásárlásai (kivéve a QSA-k csoport pontértékei) és a saját PSV után.

Diamond csoportpontérték (DGPV): Összesített PV, mely egy adott hónapban képződik a teljes Diamond csoportodba tartozó törzsvásárlók vásárlásai (kivéve a QSD-k csoportpontértékei) és a saját PPV után.

Diamond csoport eladási érték (DGSV): Összesített SV, mely egy adott hónapban képződik a teljes Diamond csoportodba tartozó törzsvásárlók vásárlásai (kivéve a QSD-k csoportpontértékei) és a saját PSV után.

Minősült Star Agent (QSA): Minden Star Agent igazgató, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet.

Minősült Star Diamond (QSD): Minden Gyémánt igazgató, aki teljesíti a 37%-os Star csoport bónuszszintet.

Ez így eléggé száraz, ezért inkább közérthetően megfogalmazom: minden terméknek van egy pontértéke (PV), és minden terméknek van egy olyan értéke, amely a jutalék alapját képezi. Ez minden terméknél más és más. Átlagban kb 1PV = 80SV (80.-Ft).

Például: 1 doboz 3in1 kávé pontértéke: 11,5 (PV), jutalékalap-értéke: 1.170.-Ft (SV).
Vinaigrette bioecet: PV = 40, SV = 2.935.-Ft
Spirulina-120: PV = 20, SV = 1.455.-Ft

Láthatjátok a példákból, hogy teljesen különböző az arány az SV és a PV között. És mindezt még befolyásolja az aktuális deviza-árfolyam is, mert az elszámolás a nemzetközi DXN-központban Euróban történik. Bár ez lényegtelen, talán annyiban nem, hogy erősebb eurónál több a jutalék Forintban.

Ha valaki egy adott hónapban jutalékot szeretne kapni, akkor arra kell figyelnie, hogy abban a hónapban a saját vásárlása meghaladja a 100PV-t. Ekkora mennyiség kb egy 3 fős családban könnyedén elfogy.

Azon csapattársak pontjai, akik nem érik el adott hónapban a 100PV-t, azoknak a pontjai a fölöttük lévő első jutalékra jogosult szponzornak a személyes pontjaihoz adódnak hozzá.

Csoportbónusz:

A csoportbónuszhoz való jogosultság megszerzéséhez a havi minimum 100 PPV szükséges.
Összesített csoport PV, mellette a szinthez tartozó bónusz:

100-299PV: 6%
300-999PV: 9%
1.000-1.999PV: 12%
2.000-3.249PV: 15%
3.250-4.499PV: 18%
SA: 4.500 vagy több: 21%*

* Ha egy Star Agent (21%) eléri a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet, akkor minősült Star Agent lesz és automatikusan megemelkedik a jutalékszintje 25%-ra.

Magyarázat a pontértékekhez: NEM a havi pontokról szól ez a táblázat, hanem a regisztrációtól kezdve az összes vásárlásod és a folyamatosan növekedő csapatod teljes forgalmának összegyűlt pontértékeiről van szó! Emiatt folyamatosan egyre nagyobb jutalékszinted lesz!

Ha a hónap utolsó napján elérsz egy magasabb szintet, akkor már abban a hónapban azzal az új, magasabb számmal fognak számolni a jutalékod kiszámításakor - nem pedig a következő hónaptól! A következő hónapot pedig az előző hónapban elért szintről folytatod és nem tudsz visszaesni, sőt egyre magasabb szinteket érsz el!

Star Csoportbónusz:

Ha valaki már elérte a QSA igazgatói szintet és csapattársai is vannak, akkor egy adott hónapban akkor kap a teljes csapata után jutalékot, ha a saját 100PV vásárlása mellett azon csapattársainak vásárlásai meghaladják összesen a 200 PV-t, akik nem QSA-k. Illetve a saját és a nem QSA csapattársak vásárlása meghaladja összeadva a 300PV-t. Ez azt jelenti, hogy ha valakinek a havi saját vásárlása meghaladja a 300PV-t, az akkor is jogosult lesz a Star csoportbónuszra és a fejlesztési bónuszra, ha a többi csapattársa nem vásárol semmit.

A Star csoportbónusz táblázatot lentről felfelé kell elkezdeni értelmezni. :)

Ha Te minősült Star Agent igazgató (QSA) vagy és nincs minősült Star Agent igazgatód - az SA-k és a QSA-k száma nulla - , akkor a jutalékszinted felugrik a 21%.-os szintről 25%-ra!

Ettől kezdve pedig úgy emelkedik a jutalékszinted, ahogyan a csapattársaid sorra egymás után elérik a QSA igazgatói szintet. Ha 2 QSA direkt csapattársad van, akkor 2 X 2, azaz 4%-al lesz magasabb a jutalékszinted, tehát már 29%-ot fogsz kapni a saját és a nem QSA csoportjaid teljes havi fogyasztása után.

Ha már 5 Star Agent igazgatód van, akkor változnak a feltételek és könnyebben minősülhetsz a 35%-os szintre. Ehhez annyi kell, hogy közülük legalább 4 elérje a QSA szintet és mellettük legyen a teljes csoportpontérték(DGPV) minimum 2000PV az adott hónapban. Ha 4-nél kevesebb a QSA igazgatók száma, akkor legalább 3000PV szükséges a minősüléshez.

Amikor valakinek a hatodik csapattára is eléri a Star Agent igazgatói szintet, akkor eléri a Gyémánt - Star Diamond - szintet. Ha gyémántként szeretnél további jutalékokat is kapni, akkor teljesítened kell a 37%-os szint feltételeit. ha legalább 4 QSA-d van, akkor elegendő, ha a DGPV-d nagyobb, mint 2500PV. Ha ennél kevesebben minősülnek az adott hónapban, akkor viszont minimum 5000Pv teljes csoportponttal kell rendelkezned!

Ha gyémántként a DGPV értéked például csak 2100PV, akkor csak 35%-os jutalékot kaphatsz és nem járnak a további bónuszok sem. Ehhez azért azt is tudni kell, hogy gyémántként általában van az embernek legalább 10-20.000PV-je egy hónapban. De ez nem garantálja azt, hogy ő eléri a 37%-os szintet, mert lehet, hogy szinte az összes forgalom az egyetlen aktív és szintén gyémánt (QSD) szinten lévő csapattársa hálózatában képződik. És a QSD-k csoportforgalma nem számít bele a saját DGPV-be.

Fejlesztési bónusz:

Ez egy olyan jutalék, amely már önmagában jelentős és valódi passzív jövedelmet biztosíthat! Ráadásul a legelső - Star Agent igazgató (QSA) - üzleti szinttől jár és csupán a Star csoportbónusznál említett 100+200PV feltétel teljesítése kell hozzá.

A fejlesztési bónusz az első 5 mélységedben lévő QSA-k csoportforgalma után jár 5-4-3-2-1% értékben. Nincs mélységbeli megkötés, tehát ha az egyik vonaladon az első QSA-d a 4.mélységedben van, az akkor is az első szintűnek számít. A fejlesztési bónusz szempontjából QSA-nak számít az összes legalább Star Agent szintet elért csapattársad.

Annyit képzelj el, hogy a csapatodban az első 6 hónap után lesz rajtad kívül kb 1-3 QSA. Az első éved után lesz kb 5-15 QSA a csapatodban, két év munka után pedig legalább 60-80 QSA forgalma után fogsz fejlesztési bónuszt kapni. És emlékezz vissza: egy-egy QSA legalább 300PV csoportforgalommal rendelkezik havonta, a tapasztalataink szerint minden QSA-nk legalább havi 1000PV csoport forgalommal rendelkezik havonta.

Ingyenes képzés - webkonferenciák segítségével

Hogyan tudsz egyszerűen, ingyen, otthonról tanulni és fontos információkhoz jutni?

A DXN webkonferenciák segítségével!

Ezek olyan eszközök, amelyek segítenek, hogy mindenkihez egyformán eljusson az információ. Nagy segítség a szponzorálásban, képzésben, illetve a tanulásban, önképzésben. Minél több munkatársad vesz részt ezeken, annál több időt spórol meg Neked.

Mindegyik webkonferencia fakultatív jellegű. Ha van megfelelő időd rá, és szeretnél minél többet tanulni, akkor várunk sok szeretettel:

Minden hétfőn 20 órakor nyilvános webkonferencia, minden érdeklődőnek

Rövid cég-, termék- és üzleti bemutató, elérhetősége itt:

http://www.hotconference.com/conference,55829324,private

A felső sorba: Vezetéknév + Keresztnév

A második sorba - Password/jelszó: start

Minden kedden 21 órakor Skype-konferencia lehetőség csapatunk tagjainak. Termék és üzleti tapasztalatok megosztása, motiváló, ösztönző sikertörténetek.

Vegyél fel Skype-on: orsy.laszlo, és Te is bekapcsolódhatsz a beszélgetésbe.

Minden szerdán 20 órakor nyilvános ganoderma és a termékismertető webkonferencia, minden érdeklődőnek, itt:

http://www.hotconference.com/conference,55829324,private

A felső sorba: Vezetéknév + Keresztnév

A második sorba - Password/jelszó: start

Minden szerdán 21 órakor nyilvános webkonferencia, minden érdeklődőnek

Rövid cég-, termék- és üzleti bemutató, itt:

http://www.hotconference.com/conference,55829324,private

A felső sorba: Vezetéknév + Keresztnév

A második sorba - Password/jelszó: start

Minden csütörtökön 20 órakor központi, zártkörű webkonferencia, a DXN összes regisztrált tagjának.

Elérhetőség: a DXN tagjaként minden webkonferencia előtt küldenek egy értesítő e-mailt.

Minden csütörtökön 21 órakor zártkörű munkatársi webkonferencia Specht József (egyik szponzorunk) csapatának.

Elérhetőség: a csapata tagjaként minden webkonferencia előtt kapsz egy értesítő e-mailt (ha nem kaptál, akkor keresd a szponzorodat).

Minden pénteken 20 órától munkatársi webkonferencia a teljes csapatomnak.

Elérhetőség: a csapatunk tagjaként minden webkonferencia előtt kapsz egy értesítő e-mailt.

20.00-tól kezdődik egy kötetlen beszélgetéssel és élménybeszámolókkal, mozikkal,

20.30-tól a 3 lépéses rendszerünk magyarázata 15 percben,

21.00-tól pedig a fő téma kezdődik, ez mindig más - a hálózatépítéssel összefüggő téma lesz.

Segédlet a webkonferenciák használatához:

1. Kattints a webkonferencia szoba linkjére, vagy másold be a böngésző címsávjába. Választanod kell egy pici panelen. Ha a zöld gombot nyomod meg, akkor a mikrofonodat is használhatod, ha a pirosat, akkor nem tudsz majd beszélni, de általában úgyis az előadó beszél, te pedig írásban tudsz kommunikálni a résztvevőkkel és az előadóval.

2. A megjelenő bejelentkező ablak a felső mezőjébe írd be a teljes neved.

3. Az alatta levő mezőt (Your Password:) hagyd üresen.

4. Az alsó mezőbe (Room Password) írd be a webkonferencia szoba jelszavát.

5. Végül nyomd meg az „OK” gombot és máris bent vagy a konferencia teremben.

Mi kell a sikeredhez?

Mi kell ahhoz, hogy valaki sikeres legyen az MLM üzletben? Beszélhetünk arról, hogy legyen egy jó stabil cég, modern marketingtervvel. Szerintem még az is fontos hogy minél több ember számára elérhető legyen.

De ez kevés sajnos. Kell egy jó szponzor, aki mutatja neked az üzletet. De ami igazán lényeges és elengedhetetlen: az oktatási, képzési rendszer!

Ez talán a legfontosabb tényező! Enélkül gyakorlatilag nem lehet nagy és sikeres stabil hálózatot építeni! Viszont itt is látok problémát az MLM szakmában! Sok hálózati vezető ebből akar pénzt keresni és nem is keveset! Minden probléma ebből fakad nagyon sokszor! Ez miatt bomlottak fel hálózatok, váltak ki csoportok, mert a vezetők összevesztek a segédanyag, rendezvény pénzeken! Na, ez szerintem nonszensz!

Egy hálózatépítő a hálózati forgalomból éljen meg és ne a segédanyagokból!

Teljesen elfogadhatatlan számomra hogy egy hálózatépítő több pénzt keressen a segédanyagokból, mint a hálózatból!

Én teljesen másképp gondolkozok! Abban egyetértek, hogy képzés kell és hasznos mindenfajta képzési forma. De ha ezek arany árban vannak, akkor ez csak az emberek 10%-ához jut csak el. Mi történik a maradék 90%-kal? Megmondom mi: abbahagyják és terjesztik a rossz híreket a Network marketingről!

Az általunk alkalmazott megoldás egy olyan képzési rendszer, amelyben a képzési anyagok 95%-a teljesen ingyenes formában jusson el a tagokhoz! Miért? Azért mert így nem csak 10% marad bent az üzletben, hanem sokkal több!

Egy olyan képzési rendszert alkalmazunk a csapatunkban, ami szokatlan a szakmában! Egy olyan online képzési rendszert, amely remek eszközöket tartalmaz: oktató hírleveleket, web konferencia rendszert!

Az oktatási rendszer másik eleme egy olyan weboldal, portál ahol minden információ rendelkezésére áll a tagoknak! Itt ingyenesen online meghallgatható, letölthető hanganyagokat, videókat, írott anyagokat is talál a munkatárs.

Továbbá segítő videók arról, hogy hogyan kell a hálózatépítő eszközöket használni. Motivációs videók, szakmai MLM videók, és minden, ami csak az üzlet felépítéséhez kell, mindezt ingyenesen!

Nincs más dolga annak, aki sikeres akar lenni, mint saját magát és a munkatársait rárakni a rendszerre.

Célunk az, hogy egy olyan rendszerünk legyen, ami biztosítja mindenki számára, hogy sikeres legyen!

De még ez is kevés a sikerhez!
Mi kell még?

A válasz: Te!

Mindent tudunk adni neked, csak akaratot nem! Neked kell, hogy legyenek céljaid, álmaid! Kell egy égő vágy arra, hogy változtass az életeden. Hinned kell magadban, a cégben, a termékben. Tanulnod kell, olvasnod, kihasználni a képzési rendszert.

Kitartónak kell lenned és soha nem szabad feladnod, akkor, sem ha ezt mondják a környezetedben lévő emberek. Az emberek nem akarják, hogy te sikeres legyél! Azért nem, mert ők ezt kudarcként élnék meg! Tulajdonképpen a hálózaton belül lévő vezetőkön kívül semmilyen támogatást nem fogsz kapni. Többek között ezért jó, ha van egy ingyenesen elérhető támogató eszköz, ahova fordulhatsz, ha kudarcélményed van.

Nagy szerencse, ha van ilyen eszköz a te üzletedben!

Foglaljuk, össze mi kell a sikeredhez!

Szükséged van egy célra, álomra! Továbbá akaratra, hitre! Ha ez megvan, akkor egy jó stabil cégre. Egy modern mindenki számára elérhető gyorsan építhető MLM üzletre! Ami a lényeg egy olyan oktatási, képzési rendszerre, ami a lehető legtöbb ember számára elérhető.

Ha mindez megvan, akkor a siker már csak rajtad múlik.

Sok sikert!

A Cégünk kiválasztása

Mi alapján válasszunk MLM céget a munkánkhoz?

Ez egy olyan kérdés, amit nem érthetnek azok, akik még nem vettek részt korábban MLM-vállalkozásban. Pedig a sikerünknek ez egy igen meghatározó része, sőt a szempontok ismerete megkímélhet bennünket rengeteg kudarctól, csalódástól és anyagi veszteségtől is. A főbb szempontokat megtalálhatod Nógrádi Bence "Mikor Leszel Milliomos? II." című, ma már klasszikusnak számító könyvében. A könyvben leírt szempontokat vettem alapul, ezeket rangsoroltam és kiegészítettem a saját szempontjaim alapján. Illetve véleményeztem a saját vállalkozásomban szerzett tapasztalatok alapján.

1. Stabil, tőkeerős cég:

Nagyon fontos szempont, ugyanis gyakori, hogy ígéretes új cégek az első 1-2 évet nem élik túl. Elegendő annyi, hogy egy tengerentúli szállítmány csúszik két hetet és a cég elveszíti hitelét az adott kontinens országainak törzsvásárlói körében. Tehát olyan céget keress, amelyik már több éve sikeresen működik. Azt vizsgáld meg, hogy hány országban van jelen, mekkora létszámmal és mekkora forgalmat bonyolítanak.

A DXN 17 éves történelme alatt több, mint 100 országba jutott el, 5millió regisztrált tagja van és a cég - mivel a Kuala Lumpuri tőzsdén jegyzett vállalat - összes gazdasági jelentése elérhető a cég honlapján: http://dxn2u.com/. A DXN jelenleg a 40. helyen szerepel egy rangos felmérés szerint az MLM cégek rangsorában - az ázsiai cégeknél az elsők között.

2. Elérhető vezetők - kiváló ügyfélszolgálat:

Szintén elsődleges szempont, ugyanis a megbízhatóságot, megkérdőjelezhetetlen stabilitást jelenti és kiváló kiszolgálást feltételez. Ha küldesz a központba egy emailt (van-e ilyen email-cím?), akkor arra kapsz-e választ? Van-e hazai központ, vagy legalább egy magyar nyelvű telefonos ügyfélszolgálat létezik-e a cégnél? Milyen módon és mekkora költségekkel jutsz a rendelt termékekhez?

Itthon üdítő színfolt a DXN ebből a szempontból: a cég európai központja Budapesten található és az ügyfélszolgálata kiválóan, több nyelven végzi a törzsvásárlók kiszolgálását, háttér-támogatását. A cég teljes mértékben legálisan, a hazai törvényeknek és az Uniós előírásoknak is megfelelően működik és ma már - a környező országokkal együtt - több, mint 50 egységből álló, a törzsvásárlóit ellátó és kiszolgáló központtal, úgynevezett Service Centerrel (SC) áll szerződésben. Ezek a SC-k a környékükön élő törzsvásárlóknak postaköltségtől mentes árú-átvételt biztosít.

Itthon jelenleg 15.000.-Forintos megrendelés felett (akár többen is rendelhetnek közösen) ingyenes házhoz szállítással áll a cég a törzsvásárlói segítségére. A helyi SC-vel nem rendelkező országokba a DPD-futárszolgálat néhány nap alatt kiszállítja a megrendelt árút.

3. Alacsony költségű indulócsomag és képzési költség:

Ez egy olyan lényeges pont, amely azt a fontos kérdést is eldönti, hogy a cég felvállalható-e vagy sem. Az első szempont, hogy ami ingyenes, azt senki nem becsüli meg, illik ide egy régi mondás, ami így szól: "ingyen sajt csak az egérfogóban található". Viszont ha irreálisan magas a beugró, akkor az riasztó lehet és erősen redukálja a célpiacot. Szintén vigyázni kell azokkal a cégekkel, amelyeknél aránytalanul sok pénzt kérnek a képzésért.

Egyszeri 5.000 Forintos regisztrációs költséggel számolhat az, aki a DXN-t (minket) választ és ezért egy életre-szóló tagságot kap mindenki. Ezt soha többet nem kell megújítani, és a további tagság feltétele egyetlen termék megvásárlása egy naptári évben.

A hazai DXN hálózatban az összes online képzés, a webkonferenciás tájékoztató és bemutató-rendszer, valamint a letölthető anyagok ingyenesen állnak a hálózatépítők rendelkezésére. A hagyományos képzéseken a terembérlet kifizetésére éppen elegendő az általában 1000 Forintos - jelképes részvételi díj. Abszolút hálózatépítő-barát és lehúzás-mentes a képzés.

4. Nincs vásárlási kötelezettség:

Egyes cégeknél csak akkor maradhatsz tagja a rendszernek, ha minden hónapban vásárolsz egy bizonyos mennyiséget a termékekből. Ezek a cégek nyíltan azt ismerik el, hogy amennyiben nem teszik kötelezővé a vásárlást, az emberek nem fogyasztanák a termékeiket. (Ez nem tévesztendő össze azzal, amikor a cég azért vár el tőled rendszeres fogyasztást, hogy a csoportod forgalma után jövedelemhez juss).

A DXN-nél van vásárlási kötelezettség: minden naptári évben 1 azaz egyetlen darab tetszőleges terméket kell megvásárolnia annak, aki tagja akar maradni a rendszernek. Ez egy olyan vállalható feltétel, amit ha valaki nem vállal, akkor neki egyébként is teljesen fölösleges beregisztrálnia.

5. Korrekt jutalékrendszer (marketingterv):

Négyféle alap-jutalékrendszer létezik: bináris, leválásos (break-away), mátrix és az unilevel (ezekről később majd részletesen is írok). Mindegyiknek meg van a sajátossága. A bináris rendszer tulajdonképpen egy kétszemélyes mátrix, ahol egy kötött struktúrában mindenki alá csak két-két új tag kapcsolódhat. A binárisnál általában nincs meghatározva a felépíthető szervezeted mélysége, a mátrix-nál általában ez is kötött, pl a 3X7-es mátrix azt jelenti, hogy maximum 3 szélességű frontvonal mellett maximum 7 mélységből kapsz jutalékot. sajnos kötött az elérhető jövedelem szintje ezekben a rendszerekben és a korábban csatlakozók egyértelműen jobban járnak a később csatlakozóknál.

Az unilevel és a leválásos rendszerek hasonlóak egymáshoz, mindkettőnél korlátlan számú frontvonalat (közvetlen, direkt csapattárs) engedélyeznek. Az unilevel rendszer abban különbözik a másiktól, hogy általában csak egy bizonyos mélységből kaphatsz jutalékot.

A figyelemre méltó üzleti terv 5 jellemzője:

• Csak a tényleges forgalom után jár jutalék, az új belépők után nem
• A csoportod forgalmának növekedésével arányosan emelkedik a havi jutalékod
• Nincs korlátozva, hogy mennyi pénzt kereshetsz
• Jogdíj jellegű jövedelem (ami az utódokra örökíthető)
• Könnyen érthető és átlátható

A DXN jutalék-rendszere rendelkezik mindezen jellemzőkkel, fajtáját tekintve pedig az unilevel és a break-away rendszer keveréke, egy olyan újítással ötvözve, amit kevés cég alkalmaz. Ez pedig az a feltétel, hogy az adott havi csoportbónusz (%) mértéke nem az adott havi forgalomtól függ, hanem az összes addig elért (görgetett) csoport-forgalom mértékétől. Ez gyakorlatilag annyit jelent, hogy az adott hónapban elért pontok hóvégén nem nullázódnak le, és így a következő hónapot ugyanarról a szintről folytathatjuk. Ez az előny azt eredményezi, hogy nálunk arányosan oszlik el a havi forgalom és nincs hóvégi stressz amiatt, hogy a szponzorod hívogat, hogy miért nem vásárolsz még többet. :)

A fejlesztési- és vezetői bónuszok révén gyakorlatilag korlátlan mélységből kaphat jutalékot az, aki ezek egyszerű feltételeit teljesíti. Jutalékrendszerünk azt jutalmazza ezekkel a plusz-bónuszokkal, ha a csapattársaidat segíted ugyanarra a szintre, ahol most Te is vagy. Sőt ha valamelyik csapattársad szintben (minősülésben) megelőzött, Te akkor is kapni fogod ezeket a plusz-jutalékokat a csoportja forgalma után! Így a DXN jutalék-rendszerében valóban nincsen leváló láb, elveszett csoport-forgalom, vagy eltűnt pontérték.

A DXN üzleti tervének alsóbb szintjein is megtalálható egy olyan jogdíj jellegű bónuszfajta, amely az átlagos cégeknél csak a legmagasabb szinteken érhető el legtöbbször. Többek között ez is hozzásegít ahhoz, hogy már alacsonyabb szinteken is valóban kiszállhass a vállalkozásodból, és élvezhesd a folyamatosan növekedő passzív jövedelmedet! Ez egy rendkívül ösztönző és tisztességes jutalék-rendszer!

6. A jutalék kifizetésében nem lehet hiba:

Járj utána, hogy áll a cég a jutalékszámításokkal! Éppen elég dolgod lesz az üzlet építésével, nem akarsz később még arról is vitatkozni, hogy mennyi pénz jár neked a hónap végén. Amelyik cégnél nincs megoldva, hogy a tagok korrekt, naprakész nyilvántartás alapján tájékozódni tudjanak a mindenkori forgalmáról, csapatáról, jutalékáról, vagy visszatartja a pénzed, vagy hibákat követ el a számításoknál, azt gyorsan el kell felejteni!

A DXN-ben eltöltött több, mint egy évem tapasztalata alapján elmondhatom, hogy a belső, intranet-hálózatunkban található személyes nyilvántartásom mindig naprakész volt, ott nyomon tudtam követni nemcsak a saját, de a csapattársaim aktivitását, tevékenységét, forgalmát, szintjét is. A jutalék számításában nagy pontosságot tapasztaltam, a külföldi csapattagok forgalma utáni jutalékokat is mindig pontosan számolták ki és pontosan annyi jutalékot kaptam, amennyire a teljesítményem alapján számítottam.

7. Használható és könnyen érthető információs anyagok és képzések:

Vizsgáld meg a cég által kiadott ismertetőket, brosúrákat, könyveket. A céges jegyzetek, CD-k lépésekre lebontva elmagyarázzák, hogy mi a teendőd, vagy pedig külföldi anyagokból összeollózott, rossz magyarsággal lefordított zagyvaságokat tartalmaznak? Milyen segítséget kapsz az induláshoz? Mit találunk a kezdőcsomagban? Milyen képzéseket ajánl a cég? Milyen a minősége a termékeket bemutató anyagoknak? Van-e online elérhetősége, központi honlapja és háttérirodája esetleg ingyenes/fizetős online képzési rendszere?

Milyen a céges rendezvények hangulata? Az egész rendezvény hangulata egy halotti torra emlékeztet, vagy épp ellenkezőleg: egy motivációs technikákra épülő parasztvakítás a rendezvény lényege, vagy pedig valóban vidám, családi hangulat van?

A DXN-re nagyon jellemző egy olyan tény, amelyet Mátrai Szilárdtól hallottam a szerbiai Szabadkán az ottani első SC megnyitása alkalmából tartott rendezvényen: "A DXN képzési rendszere azért egyedülálló ma az MLM cégek között, mert ingyenes online képzési rendszerének segítségével tökéletesen oldották meg a hálózatépítők egységes aszinkron rendszerű képzését!" Aszinkron alatt azt értjük, hogy a különböző képzettségi szinten lévő tagok egyidejűleg, egyszerre kapják meg a szintjüknek megfelelő képzést.

Az egységes alapot egy Startfüzet nyújtja, amelynek gyakorlati oktatása a rendszeresen megrendezésre kerülő Start-képzésen történik, illetve a szintén rendszeres, különböző szintű vezetőknek szóló képzések teszik teljessé a képet. Az online képzést támogatja egy olyan lehetőség, ami szintén nem sok helyen lehetséges, ráadásul ingyenesen: a vezetők a saját csapatuk képzésére webkonferencia-termet és időpontot igényelhetnek.

Azoknak akik csak a lényegre kíváncsiak:

Egy korrekt MLM üzlet 12 legfontosabb jellemzőjének felsorolása:

1. A cég alapítója, vagy családja irányítja az üzletet
2. Alacsony indulási költség
3. Visszavásárlási garancia a termékeken
4. Toborzásért nem jár pénz, csak a tényleges forgalom után jár jutalék
5. A jutalékok kifizetése késedelem és hiba nélkül történik
6. Az üzleti terv nem változik állandóan
7. Korlátlan szponzorálási lehetőség - az üzlet növekedésének nincs akadálya
8. A képzésekhez, szakkönyvekhez és hanganyagokhoz reális áron lehet hozzájutni
9. A cégnek számos terméke van, amelyek közül a vásárlók tetszőlegesen választhatnak
10. A cég elérhetővé teszi a munkatársak számára a jó minőségű oktatást, képzést
11. A cégnél van legalább egy olyan személy, akinek a dolga a cég hírnevének építése (public relations)
12. A termék/szolgáltatás jellemzői:

• a magas minőség,
• bizonyítható működés,
• korrekt, a piac által megfizethető ár,
• eladható, a piacon határozott igény van rá,
  
• elfogyó termék legyen, egy vásárlás után rendszeresen jöhet bevétel ugyanattól a vásárlótól.
  

A DXN legfontosabb előnyei röviden:

• felvállalható, tisztességes üzlet,
  
• korrekt cég, megbízható, stabil háttérrel,
• kiváló termékek, megbízható vevőkiszolgálás,
  
• élvezeti cikk a fő termék (mindenki kávézik),
  
• alacsony indulási és fenntartási költségek,
• nagyon jó, szisztematikus képzési rendszer,
• a világon korlátlan szponzorálási lehetőség,
• hatalmas növekedési lehetőség a most induló európai országokban,
• humánus, kényszermentes jutalék-rendszer,
• a pontok nem nullázódnak a hónap végén,
• nincs felső határa a jövedelemnek,
• és a legfontosabb: kiszállási lehetőség - nem csak a legfelsőbb vezetők számára.

Új érdeklődőim vannak!!!

Gratulálok a jelentkezőidhez!

Ők mindannyian minőségi, előválogatott jelöltek, akik éppen azon törik a fejüket, hogy miként tudnának valamilyen megoldást az - általában - anyagi jellegű problémáikra. A weboldalad elvégezte a saját munkáját, de most kezdődik a nehezebb munka: el kell magyaráznod nekik, hogy mi is ez az MLM-izé... Miért nem eladás és toborzás, hanem inkább tanítás és szponzorálás és azt is, hogy hogyan lehet egy MLM hálózatban pénzt keresni - a hatástöbbszörözés segítségével. Illetve be kell mutatnod a DXN-t, a ganodermát, a termékeket és a DXN-ben rejlő nagyszerű üzleti lehetőséget is.

Ennyi csak a munkád a kapcsolatépítés mellett, de ne ess kétségbe, nem neked kell magyaráznod, bemutatnod, előadnod. Pont erre valók az eszközök: Don Failla: "45 mp-es prezentáció, amely megváltoztatja az életedet" című könyve, és a Dxneurope hétfő és szerda esti webkonferenciái.

Kapcsolatépítés alatt azt értem, hogy nagyon fontos minden érdeklődővel beszélned, mielőtt a webkonferenciára meghívod őket. Fölösleges egy olyan ember idejét rabolnod, aki még nem olvasta el a könyvet és nincs tisztában az alapokkal. Nem kell mindenkit szponzorálni, csak aki maga is tenni akar az életének megváltoztatásáért és hajlandó tanulni is. És ezek egy skype-beszélgetésből is egyértelműen leszűrhetők

Természetesen automatizálhatod ezt a részét is hírlevelekkel, de a személyes kapcsolat-felvételt, beszélgetést nem lehetséges kihagyni amiatt sem, hiszen Te hosszútávú együttműködéshez keresel partnert, üzlettársat. Illetve nem célszerű túlbonyolítani a rendszert. Csak olyan technikákat érdemes használni, amit mindenki utánad tud csinálni (vagy legrosszabb esetben magad készíted el neki és csak a használatára tanítod meg, de ha belegondolsz, hosszútávon ez sem másolható).

Miután valaki elolvasta a könyvet, akkor lehet hogy kérdése van az abban leírt bemutatókkal kapcsolatban - bár Don Failla szerencsére eléggé egyértelműen fogalmaz, ráadásul könnyed, szórakoztató formában. Ezért ilyenkor a hosszadalmas, órákon át folyó magyarázat helyett arra kell megkérni, hogy olvassa el újra azt a részt, mert Te éppen ezért alkalmazod ezt az eszközt, hogy helyetted magyarázza el neki.

Ha valaki nagyon erőlködik, hogy ugyan áruld már el neki, hogy melyik cégről van szó, akkor ugyanezt a választ add neki: ez a webkonferencia - mint eszköz - helyettem dolgozik, helyettem mutatja be azt a céget, amivel foglalkozom, a termékeit és a mögötte lévő üzleti lehetőséget. Mivel én nem rég óta foglalkozom hálózatépítéssel, így egész biztos, hogy ezerszer pontosabban és jobban kaphatod meg az információt, mint tőlem.

Elmondhatod neki, hogy a DXN hálózatát építed, nyugodtan mondd el neki akkor, ha már el tudod sorolni neki a csatlakozás egyértelmű előnyeit és azokat a saját tapasztalataidat, amiket a termékek fogyasztása során tapasztaltál. Illetve akkor, ha már készen állsz arra, hogy válaszolj a kérdéseire és rendelkezel az erre naponta szánt sok-sok órával. Én ezek miatt is úgy gondolom, hogy jobb, ha hagyod, hogy az eszközök dolgozzanak helyetted.

Happy Networking!

A 3 lépéses rendszer használati utasítása

Elsőként azt szeretném kiemelni, hogy egy MLM üzletben a legfontosabb az ember! Igen, a legfontosabb az, hogy a hálózatunkba csatlakozó üzlettársaink hogyan érzik magukat a vállalkozásukban, kapnak-e kézzelfogható segítséget a saját üzletük építéséhez, vagy csak újabb, az MLM-ben csalódott, a hálózatépítést teljesen feladó fogyasztók lesznek.

Emellett nagyon fontos a termék, a termékek által elérhető előnyök, illetve a termékek folyamatos forgalma, mert ez az alapja a jutaléknak, a jövedelemnek. Ha csak üres regisztrációk történnek és nincs havi rendszeres forgalom, akkor az a hálózat csak egy felfújt lufi lesz!

A rendszerünk hátteréről:

Tisztában vagyok a korlátaimmal. Nem vagyok eladó-típusú ember. Az emberek 95%-ához hasonlóan én sem tudok és nem is akarok eladni, házalni, sőt a tábla előtt állva bemutatókat tartani. Nem akarom kitenni magamat annak a hatalmas stressznek, amivel nálam ezek a tevékenységek járnak!

Mi történik ma az MLM-ben?

Online MLM: - Figyu! találtam egy fantasztikus lehetőséget és ezt a csodálatos terméket, ez most a legújabb, legjobb, leghatékonyabb, legingyenesebb, legmagyarabb!!! Gyere és csatlakozz, két hónap múlva milliomos leszel, tök ingyen!!!
(Mindenki csak ugyanezeket próbálja lenyomni az ismerősei torkán, illetve ehhez hasonló reklámszövegekkel találkozhatsz mindenütt)

Hagyományos MLM: gyere el egy bemutatóra, tudod ezek olyan termékek, amitől még a levágott karod is visszanő... Neked feltétlenül szükséged van rájuk!!! Hogy tudtál egyáltalán létezni eddig nélkülük?! Gyere el, belépsz és holnapután hozol magaddal három barátodat, majd együtt meggyőzzük őket és aztán már Te tartod náluk a bemutatót. Annyi terméket fogtok eladni, hogy csak abból milliókat fogtok keresni havonta! Hogy nincs erre időd? Lássuk csak... szerintem arra van időd, amire akarod! Hogy nem akarsz eladni? Beteg vagy?! Ma már minden kőgazdag ezt csinálja!

(Meghívás - bemutató - "hogyan tovább találkozó" - kifogáskezelés - belépés vagy vásárlás; ez a folyamat nagyon munka- és időigényes, valamint rengeteg stresszt okozó visszautasítással jár)

A rövid bevezető után rátérnék a lényegre. Szerencsére létezik olyan megoldás a jelölt-keresésre, amely nem a termékekre, a hatóanyagokra, a (törvények szerint) leírhatatlan gyógyhatásokra helyezi a hangsúlyt, hanem a folyamatot megfordítva - a keresgélőket előválogatva, megszűrve - csak a legutolsó lépésben mutatjuk csak be az utazásunkhoz használt járművet (céget, terméket, jutalék-rendszert) a minőségi, előválogatott jelöltjeinknek. Most pedig lássuk a rendszer lépéseit:

Az 1. lépés:

Kapcsolat-felvétel.

- online módszerekkel: csak ennek a 3 lépéses rendszernek az előnyeire hívom fel a figyelmet. Én ezt az oldalt használom. Nem beszélek semmilyen termékről, cégről, lehetőségről és nem is teszek rá semmilyen utalást, viszont minden döntést az olvasóra bízok. Az érdeklődők jelentkezése egy űrlap kitöltésével történik és ez az űrlap akkor jó, ha minél hosszabb, részletesebb és tartalmaz kellemetlen kérdéseket is. Hogy biztosan csak azok töltsék ki, akik eldöntötték, hogy utánanéznek a rendszernek.

- hagyományos módszerrel: egy kötetlen beszélgetés végén a következő mondattal: "- Ne haragudj, nagyos sietek, csak egy kérésem lenne a végére. Esetleg segíthetnél nekem. Ismersz valakit, akinek szüksége lenne egy másodállásra, amivel kereshetne havi 50.000 Forintot?" Erre a kérdésre mindig azt a választ fogjuk kapni, hogy "- Miről van szó?" Ha válaszolsz neki és elkezded bemutatni a DXN-t, a kávét, a ganodermát, akkor elvesztél, mert az akivel beszélsz, egyre inkább azt gondolja, hogy ő képtelen lenne ennyi mindent megtanulni és ilyen sok ideje sem lenne, meg nem is tudna beszélni. Illetve a legfontosabb ok: nem tudok és nem is akarok eladni, sőt ajánlani sem terméket másoknak! Válaszold inkább azt, hogy... de ez már a 2.lépés.

A 2. lépés:

- hagyományos módszerrel: érdeklődés esetén csak annyit mondasz: "- Nagyon sietek, meg időm és energiám sincs arra, hogy most elmagyarázzam, úgyhogy itt van ez a könyv, odaadom neked. Olvasd el az első 5 fejezetét, kb 30-40 percedbe kerül és holnapután felugrok érte és válaszolok minden kérdésedre - természetesen egy kávé mellett :). Este fél 6 jó lesz neked?" Ezzel egy időben kiveszed a táskából a Don Failla: "45 másodperces prezentáció..." című könyvét és átadod neki. Majd elbúcsúztok és távozol. Akkor jó ez a lépés, ha ennél többet nem mondasz!

- online módszerrel: egy válasz-emailt küldesz neki, amely tartalmazza a könyv online változatát és megadsz neki még ezzel kapcsolatban néhány információt. Illetve megkéred, hogy olvassa el minimum az első 5 fejezetet és felajánlasz neki két időpontot a skype-beszélgetésre, vagy telefon-hívásra. Esetleg megkéred, hogy ő keressen téged, vagy ő adjon meg egy olyan időpontot, ami neki megfelel. Ha nem jelentkezik, vagy nem elérhető a megadott időpontban, ne ess kétségbe, lehet hogy még nem olvasta a leveledet, illetve ne feledd, hogy csak azokkal akarsz együtt dolgozni, akik ezt maguk is akarják. Nem szabad győzködni senkit és nem szabad senki után sem futni!

Mi történik, ha valaki elutasító, vagy ellenséges? Akkor nem szabad többet semmilyen üzletről beszélni többet, mert ő most nincs kereső fázisban, vagy tökéletesen elégedett a jelenlegi életével, helyzetével.
Ha semleges a hozzáállása, akkor meg lehet kérdezni, hogy mi az, amit nem értett és szépen válaszolni kell a kérdéseire, de csak egy-két szóban. A lényeg, hogy kiderüljön az, hogy elolvasta-e a könyvet. Nyugodtan elmondhatod neki a 3 lépéses rendszer lényegét és azt, hogy ezt a rendszert éppen azért találtuk ki, hogy ne kelljen beszélni. Érdektelenség esetén mindig ott a lehetőség a további érdeklődés felkeltésére a kávéval! Garantáltan meglepetést fogsz okozni, ha csak forró vizet kérsz és előhúzod a zsebedből a kávés-tasakot :).

Pozitív hozzáállás esetén következik a 3. lépés: A DXN, a termékek és a jutalék-rendszer bemutatása, szintén eszközökkel. Jelenleg mind a hagyományos, mind az online módszer alkalmazásánál ez a lépés egyformán a Dxneurope központi nyilvános bemutatója segítségével történik. A személyes beszélgetés során érdeklődést mutató jelentkezőnek egyszerűen elküldjük a legközelebbi (hétfő, vagy szerda esti nyilvános webkonferencia linkjét, jelszavát és a rövid instrukciókat a bejelentkezéshez). Itt újra érdemes felhívni a figyelmet arra, hogy ez egy újabb olyan eszköz, amely helyettünk dolgozik - tehát nem nekünk kell bemutatókat tartanunk másoknak.

A webkonferencia után egy újabb beszélgetésre van szükség, amelyen az érdeklődőnek egyértelműen kell nyilatkoznia arról, hogy akar-e a saját vállalkozást indítani és a rendszerünket alkalmazva dolgozni, vagy nem. Nemleges válasz esetén 3 hónapig nem teszünk semmilyen lépést az irányába és csak ezután lehet tőle ismét megkérdezni, hogy történt-e az elmúlt időszakban olyan változás az életében, ami miatt esetleg elgondolkodott a saját vállalkozás indításán?

Pozitív válasz esetén meg kell mutatni a saját profi kávés weboldalunkat, meg kell neki mutatni a letölthető dokumentumokat és az online regisztráció mikéntjét, hogyanját. Ezután pedig az új csapattársunk szponzorálása következik, ami leginkább az ő tanításából áll, elsősorban a 3 lépéses rendszer használatából (az első lépéshez alkalmazott technikák elsajátítására, esetleg a weboldalának az elkészítésére gondolok), az intranet használatának bemutatásából, a felsővonal bemutatásából és a menet közben felmerülő kérdések megválaszolásából áll.

Annyit kell még hozzátennem a rendszerünkhöz, hogy a 3 lépéses rendszerünk tökéletesen, adatvesztés nélkül másolódik, hiszen az eszközök használatára bárkit 10 perc alatt meglehet tanítani. Viszont ne gondolja azt senki, hogy itt ezzel a módszerrel robotokat képezünk, hiszen a munkába mindenkinek bele kell vinnie a saját személyiségét. A személyes beszélgetés nem hagyható ki a rendszerből és annak során - a legelső benyomás fontossága miatt - már valóban az is döntő lehet, hogy az ember hogyan beszél az érdeklődővel, mennyire segítőkész, mennyire tudja a másikat meghallgatni, mennyire tud érdeklődést mutatni a problémái, helyzete iránt. Ez abból a szempontból is fontos, hogy mi hosszútávú együttműködésre keresünk partnereket, akiknek a sikeréért egyértelműen mi is felelősek vagyunk. És ez a szponzorálás csak folyamatos, rendszeres kommunikáció segítségével oldható meg.

3 fontos hanganyag a másolódásról.

Találtam 3 olyan fontos anyagot a Youtube-on, amiket külön ki szeretnék nektek emelni, mert ezek közvetlenül a duplikációról, másolódásról, az eszközök használatáról és a tanítás kontra eladás témakörökről szólnak.

Itt az első, a másolhatóság érdekében alkalmazott rendszerről:

Itt a második, a hatékony bemutató az eszközök segítségével :

És itt a harmadik, az - eladás, vagy tanítás - kérdésről:

Ma már túl késő van nekem ehhez véleményt írnom, de szerintem nem is kell. Pontosan ugyanezekre a fontos és lényeges kérdésekre hívja fel a figyelmet Don Failla a "45 Másodperces Bemutató..." és "A Rendszer" című könyveiben.

Hogyan építs mélységet és szélességet a DXN hálózatodban

A hálózatod SZÉLESSÉGE a jövedelmezőséget és a minősülésedet, a MÉLYSÉGED pedig az anyagi függetlenségedet biztosítja!

Az eredeti cikk itt olvasható: http://fatemighani.blogspot.com/2010/12/how-to-build-width-depth-in-dxn-to-get.html

Work smart - not hard! -- Dolgozz okosan - ne nehezen!

Ha frissen csatlakoztál a DXN hálózatához, akkor elsőként törekedj arra, hogy Star Agent (SA) legyél. Ezután építsd fel az üzletedet a Star Ruby (SR) szintre úgy, hogy 3 csapattársadat segíted, hogy elérjék a SA szintet (a csoportbónuszod lépésről - lépésre fel fog emelkedni 6%-ról 31%-ra).

A SR szint után fókuszálj arra, hogy összesen legalább 5 csapattársadnak segíted elérni a SR szintet, így hozzájutsz az 1000 Eurós készpénzes ösztönzőhöz! Azért, hogy a rendszeres havi bónuszod is rendben legyen, érd el a Star Diamond (SD) minősítést 6 közvetlen SA csapattárssal és máris 37% lesz a csoportbónuszod. Ez lesz az a pont, amikor az üzleted igazán beindul és a hatalmas növekedést tapasztalhatsz a bónuszodban is. Láthatsz egy ugrást a vállalkozásod jövedelmezőségében és a státuszodban is.

A SD szint elérése után koncentrálj arra, hogy miközben a 6 SA csapattársad eléri a SR szintet, ezzel egy időben nyiss 4 újabb vonalat szélességben (4 új közvetlen csapattárs). Amint az első 6 SA csapattársad eléri a SD szintet, Te már Triple Diamond (TD) leszel. Ez az alkalmas időpont arra, hogy tovább szélesítsd a hálózatodat a nagyobb bónuszért és a magasabb minősítésekért. Néhány embernek több mint 100 közvetlen üzlettársa van, néhánynak alig 30 és mégis nekik is sikerül a Crown Diamond szintet elérni.

Amikor a szélességedben a 4 új vonalad SD lesz, akkor Te már Crown Diamond leszel és a hálózatod jövedelmezősége és a státuszod jóval magasabb lesz.

Amint neked lesz ismét 10 új közvetlen csapattársad, akik felépítik a saját SD hálózatukat, akkor te rangod már CROWN AMBASSADOR lesz és ez a legmagasabb státusz, amit elérhetsz a DXN-ben. De ez nem garantál neked automatikusan nagy bónuszt! Biztos vagyok benne, hogy azok a vezetők, akik belefektették az idejüket és azt a rengeteg erőfeszítést abba, hogy az hálózatukat ekkorára felépítsék, kellene kapniuk havonta 30.000 dollárt, vagy még többet. Crown Ambassadorként ennek akár a tízszeresét is keresheted!

Amit az embernek meg kell értenie a szélesség építése mellett az, az hogy arra kell fókuszálnod, hogy minél több SD mélységet építs minden vonaladon. A több SD a vonalaid mélységében a nagyságrendekkel nagyobb bónuszokkal együtt meg fogja neked adni a pénzügyi szabadságot végül.

Végezetül annyit kell még megjegyeznünk, hogy az okos hálózatépítők sok emberrel dolgoznak. Több embert mozgatnak, az emberek több terméket mozgatnak, a termékek több PV-t mozgatnak, és végső soron a PV eredményezi a bónuszt. Ez az egyszerű formula arra, hogy nagy bónuszcsekkünk legyen.

Annyit fűznék ehhez a cikkhez, hogy amikor bármilyen üzletbe vágsz, legyen az pékség indítása, virágbolt nyitása, egy asztalos-műhely üzemeltetése, akkor az üzleti vállalkozásod sikerét alapvetően meghatározza az az egyszerű feltétel, hogy meg tudod-e tervezni az üzletedet?

Ugyanez igaz egy MLM-hálózat felépítésére is. Aki csak úgy magától - ahogy esik, úgy puffan alapon - építi a hálózatát, az soha nem lesz sikeres, illetve nem fogja tudni kiaknázni a másolódás erejét és a jutalék-rendszer előnyeit.

Hogy néz ki ez a DXN-ben?

• első körben elegendő 6 közvetlen csapattársat "találni",
• ezután ezzel a 6 üzlettárssal dolgozva, őket segítve kell az ő fejenként 6 csapattársukat megtalálni, csatlakoztatni,
• Ezzel együtt meg kell tanítanunk a saját 6 csapattársunkat arra, hogy ők hogyan támogassák, segítsék a saját 6 csapattársukat, hogy azok is felépíthessék első körben a saját kis 6 fős csapatukat.
• Újabb csapattársakat szponzorálhatunk közben mi is, sőt a jelölt-keresést ne hagyjuk abba ezen a szinten, de az elsődleges célunk az legyen, hogy az első 6 csapattársunk elérje a Star Agent szintet.

Gondolkodj a nagy üzleti modellben! Helyettesítsd be a köröket pontokkal, és gondolj bele: mi lenne, ha nem "egy fogkrémes belépők" lennének ők, hanem 100-300 pontos üzletépítők?!

Cél a GYÉMÁNT!

Mitől lehetsz sikeres az (online) MLM-ben?

Az első téma a mai MLM divat-irányzat legfontosabb üzenete, mint a legtöbb embert magával rántó tévhit:

Elsők között kell belépni!

E „jó tanács” alapján, ha egy éppen induló MLM céghez lépsz be független termékforgalmazónak, tanácsadónak, akkor elmondhatod, hogy „megfogtad az Isten lábát”! Ugyanis óriási esélyed van arra, hogy hamar meggazdagodj! :) Talán 1992-ben ez még igaz is lehetett, de most 2011-ben garantáltan nem az.

Ez a tévhit arra a feltételezésre épül, hogy az MLM-ben az anyagi siker kizárólag az ismert „jó időben jó helyen lenni” és a "manapság nem a nagy hal eszi meg a kicsit, hanem a gyors a lassút" állítások szerint az időzítésen és a terméken múlik. A terméket, amit még senki sem ismer - de mindenkinek szüksége van rá - úgy fogják vinni, mint a cukrot! A hálózatod pedig - automatikusan - rekordidőn belül fel fog épülni, hiszen mindenki majd „te alád” fog belépni. Aki már néhány évet eltöltött valamelyik MLM cégnél nagyon jól tudja, hogy az időzítésnek is van szerepe a sikerben, de ha mást nem képes az ember még mellé tenni, nem sokat ér.

Az időzítésre vonatkozóan vagyis, hogy aki korábban lép be annak előnye van, mivel a többiek csak ő „alá” léphetnek be, van egy kedvenc mondásom:

„A bicikliversenyt sem azok szokták megnyerni, aki a legkorábban tanultak meg biciklizni…”

A következő téma a sokak számára csak a spam-elésben kimerülő "jelölt-keresés":

"Senkire sem érdemes az idődet rászánni mindaddig, amíg az illető komoly érdeklődést nem mutat az általad felkínált dolog iránt, és nem kér további információt tőled."

Engem nem érdekel az, ha valakinek az adottságai pontosan megfelelnek a „tökéletes MLM termékforgalmazó jelölt” általánosan elfogadott leírásában foglaltaknak. Ez ugyanis azt jelenti, hogy az illető: a negyvenes éveinek közepén jár… abszolút megveti a jelenlegi magasan megfizetett alkalmazotti beosztását… nem akar többé a reggel 8.00-tól délután 5.00-ig tartó munkarendnek megfelelően dolgozni… rengeteg kapcsolattal rendelkezik…

Biztos, hogy az ilyen személyek valamennyien lehetséges jelöltként vehetők számításba, de nem tekinthetők odafigyelést kiérdemlő jelöltnek mindaddig, amíg aktívan nem kezdenek hozzá megoldást keresni a problémájukra. Semmi jelentősége sincs annak, hogy mi mennyire megfelelőnek gondoljuk az adott személyt, vagy mennyire tartjuk őt jónak egy ilyen vállalkozásban dolgozás szempontjából.

Az sem elégséges, ha maga az illető szeretné a saját vállalkozását beindítani. Mindaddig, amíg ő saját maga önállóan nem kezd további információkat beszerezni arra vonatkozóan, hogyan is kell ezt csinálni, csupán egy bámészkodó nézelődőnek szabad őt tekinteni. Nem pedig egy, a pályán jelenlévő játékosnak. Nem érdemli meg azt, hogy bármit is tegyünk az érdekében.

Bizonyára némelyik ilyen személy, remek emberekhez értő képességekkel rendelkezik (mint például egy pincér, taxi sofőr vagy szállodai portás), de ez még nem jelenti azt, hogy ő egy nekünk megfelelő jelölt.

Ugyanis valamennyien hevesen ellenezhetik az MLM-et, a saját üzleti vállalkozásuk beindításának az ötletét, vagy a jövedelemszerzés bármilyen, az általuk jónak tartott alkalmazotti állásban megszerzettől eltérő, formáját. És rengeteg erőfeszítésre és információ mennyiség átadásra lenne szükség ahhoz, hogy változtathassanak a jelenlegi meggyőződésükön.

Ha valaki egy határozott véleménnyel rendelkezik valamiről, akkor azt évekbe kerülhet megváltoztatni. Nem éppen egy kifizetődő idő-kihasználási módszer az, ha valakit a miénktől eltérő nézeteinek helytelenségéről igyekszünk meggyőzni.

Miért fecséreljük el értékes időnket és energiánkat arra, hogy másokra igyekszünk ráerőltetni a jövedelemszerző lehetőségünket, miközben az illető teljesen közömbösen viszonyul a kapott információkhoz? Miért tesszük ezt, amikor emberek tízezrei jelenleg is keresik a lehetőségeket arra, hogy saját vállalkozásba kezdjenek? Azok érdemlik meg a figyelmünket, akik a kezdeményezést magukra vállalva megkeresik a módját annak, hogyan kell ezt jól csinálni. Ezek az emberek képezik számunkra az igazi jelölteket!

Egy MLM-cégnél a sikered nem a cégtől, a termékektől, a jutalék-rendszertől, vagy a csatlakozás időpontjától függ, hanem attól, hogy az a csapat, akikhez csatlakoztál, milyen segítséget tud neked nyújtani ennek a szakmának a megtanulásához, illetve a megszerzett tudás sikeres alkalmazásához. Az eddigi tapasztalatim alapján azt tudom neked mondani, hogy a csapatunk sikerének egyértelműen ez a támogatás az oka.

Amikor belekezdesz ebbe a vállalkozásba, annyit tudnod kell, hogy ez a saját vállalkozásod lesz, amiben neked kell dolgoznod, viszont soha nem leszel egyedül, mindig számíthatsz a csapatunk - a szponzoraid támogatására. Én nem leszek a Te főnököd, illetve én soha nem fogok tőled számon kérni semmit. A képzéssel ugyanez a helyzet: ez nem közoktatás, hanem inkább a felnőtt-képzésre hasonlítható, hiszen nincs számonkérés, magadért tanulsz, így önképzésről beszélhetünk leginkább és ebben is megkapsz tőlünk minden segítséget.

A végére hagytam a saját miértjeimet:

A DXN üzletben a tagság egyetlen feltétele minden naptári évben 1 db bármilyen termék megvásárlása, illetve nincs semmilyen szankció akkor sem, ha néhány hónapig nem vagy aktív. Magam kerestem egy éve egy lehetőséget és én is ezen előnyök miatt választottam ezt a céget, illetve azért, mert azonnal rájöttem, hogy a jutalék-rendszere lehetővé teszi a kiszállást. Ez azt jelenti, hogy amikor elértem a kívánt jövedelem-szintet (akkor ha akarom), abbahagyhatom az üzletem építését és elmehetek ténylegesen nyugdíjba, mert a felépített vállalkozásom tovább fog működni, növekedni és jövedelmet termelni az én közvetlen jelenlétem, munkám nélkül is. Akár 2 év munka után már 38, vagy akár 25 éves korodban is! Nagyon kevés ilyen MLM cég van, illetve a cégek többségénél ezt csak a legmagasabb üzleti szinten lévő vezetők érhetik el.

A csapatom tagjai várják a gazdagodni és tanulni vágyó embereket. Olyan jelölteket keresünk, akik eldöntötték, hogy ezután nem mástól - a szüleiktől, felnőtt gyermekeiktől, a főnöküktől, vagy az államtól várják az anyagi problémáik megoldását, hanem saját vállalkozásban gondolkodnak és azért hajlandóak tenni és tanulni is.

Ha elgondolkodtál az itt leírtakon és érdeklődsz a csapatunk iránt, akkor keress meg email-ben: coffeganoderma@gmail.com, vagy íratkozz fel a hírlevelemre az oldalamon: online MLM

Találkozzunk a csúcson!

Laci

Az interneten szeretnél pénzt keresni?

Kezdjünk új életet, de mivel és hogyan...?

Napjainkban gombamódon szaporodnak a gyors pénzt és meggazdagodást kínáló, újabbnál újabb hálózatépítős lehetőségek. Csak regisztrálj és szólj a barátaidnak stb. stb. Mostanában én is nap mint nap kapok „jobbnál-jobb, kihagyhatatlan” ajánlatokat...

Úgy gondoltam közzéteszek egy hosszabb, részletesebb elemzést arról, hogyan és milyen szempontok alapján választanám én meg azt a bizonyos lehetőséget, melybe nagy buzgalommal és kissé meggondolatlanul sok pénzt, kevés munkát remélve belevágnak az emberek.

Ha az embernek saját (network marketing)-vállalkozása van, akkor az ember saját magáért csinálja az egész üzletet, de nem csak magában. Ott áll mögötte egy egész szakértői csapat, olyan sikeres emberekből, akik képesek is - és tudnak is segítséget nyújtani az eredményes vállalkozáshoz. Akiben megvan a szükséges ambíció, és aki követi az útmutatást, a bevált sikerszisztémát és akciótervet, valamint nem sajnálja rászánni azt a pár órányi, de kitartó erőfeszítést, és kitartó is tud lenni - az sikeres vállalkozást fog kiépíteni. Az elmúlt harminc évben network marketing-vállalkozások és ehhez hasonlatosak jöttek és mentek.

Egyesek nagyon gyorsan emelkedtek fölfelé, hogy aztán ugyanolyan gyorsan el is tűnjenek. Az első évben az új network marketing cégek kilencven százaléka zátonyra fut!!! Ez a bukási arány bizony magasabb, mint a szokásos vállalkozások esetében.

Egy ilyen rossz döntés miatt aztán emberek könnyen veszítik el baráti és ismeretségi körükben hitelességüket. Ugyanakkor azt sem szabad elfelejteni, hogy a független network marketing "termékforgalmazók" nem bukhatnak el, ha pontosan ismétlik és követik a sikerszisztémát.

Százszázalékos sikerre van kilátásuk, ha a maguk network-ös vállalkozását egy szolid, stabil helyzetű, a szakmában már valakinek számító szállítóval indítják meg. Ennek a cégnek olyan termelőnek kell lennie, aki minőségi és versenyképes árut gyárt, és akinek a háta mögött egy megbízható támogatói szervezet áll, amely gondoskodik a termékforgalmazók folyamatos felkészítéséről és motiválásáról.

A zátonyra futó cégeknek általában szűk a termékválasztékuk. Ugyanakkor szédítően sokat ígérnek a kompenzációs tervet és a jövedelmi potenciált, valamint termékeik minőségét illetően.

Sokan nyíltan, vagy burkoltan összeütközésbe is kerülnek a törvénnyel!

Figyeljünk oda, hogy a cég elég régóta működik-e ahhoz, hogy biztos alapjai legyenek. Beszéljünk néhány emberrel, akik már ott vannak.

Föl lehet tenni nekik néhány kérdést... Előfordult-e, hogy a cég „elfeledkezett" a jövedelmek kifizetéséről? Gyorsan veszi-e föl a rendeléseket? Közvetlenül a termékforgalmazóinak szállít-e? Mióta van a „terepen"? Jótáll-e a termékeiért? Milyen felkészítésre és támogatásra lehet tőle számítani? Készít-e profi szintű segédanyagokat? Ön vásárolná-e a termékeit egész életén át – az üzletelési lehetőségtől függetlenül is?

Gyanús az olyan cég, amely azt hangoztatja, hogy sürget az idő, s ezért önnek azonnal döntenie kell. A lehetőségeknek pár év múlva ugyanolyan jónak kell lenniük, mint amilyen jók most - hisz könnyen belátható, hogy ellenkező esetben a hosszú távú kilátások nem valami rózsásak. Az új cégek gyakran azt állítják, hogy ők most lendületben, a „topon" vannak. S hogy csak kevesek számára áll nyitva a lehetőség kapuja, ezért önnek most gyorsan, még az elején el kell kezdenie, hiszen így kerülhet csak a „csúcs" közelébe. Azt sejtetik, hogy aki később jön, annak már kisebbek lesznek a lehetőségei.

Ez elég egyértelműen árulkodik a rövid távú gondolkodásról. Ön viszont nyilván olyan üzletet akar kiépíteni, amely örök időkig működő- és fejlődőképes marad. Önnek ehhez erős, elkötelezett szállítóra van szüksége, akire még hosszú évek múlva is támaszkodhat.

Ellenőrizze a cég tulajdonosait! Mi a hátterük, milyen a múltjuk? A network marketing műfajban forgolódtak eddig? Vagy a minőségi termékek és szolgáltatások előállításával és terjesztésével foglalkoztak? Igyekeztek-e eddig hosszú távú lehetőséget biztosítani a vállalkozók számára, hogy saját üzletük legyen? Érdekli-e őket termékforgalmazóik sikere?

Olyan céget keressen, amelynek aktív termékforgalmazó szervezetei és szponzorai vannak az oktatásra, támogatásra és motiválásra!

Igyekszik-e ez a cég nemzetközi méretekben is terjeszkedni? Megvetették-e már a lábukat más országokban is? Ön képes egy nemzetközi hálózat kiépítésére? Vajon környezetbarátnak tekinthető-e a cég termékskálája, csomagolása és egész működése? Ezek a kérdések nagyon is érdekelnek sok fogyasztót és vállalkozót.

Válasszon olyan céget, amely azoknak a fogyasztási cikkeknek és szolgáltatásoknak az előállítója, amelyeket az emberek újra és újra megvásárolnak. Így hónapról hónapra fenntarthatja saját vállalkozásában a forgalmat. Ez megbízható jutalék jellegű jövedelmet termel.

Ha önnek minden hónapban új fogyasztóknak kell árusítania, mert csak egy terméke van, amelyet az emberek csak ritka időközönként vásárolnak, akkor ez a „szokásos" direkt értékesítésről szóló üzlet. Ilyen módon nem könnyű jutalék-jellegű jövedelmet kitermelni. Sosem tudnék ilyenekkel foglalkozni.

Ha önnek bonyolult, vagy speciális termékek szakértőjévé kell válnia, akkor az egész idejét azzal fogja eltölteni, hogy magyaráz az embereknek, és igyekszik őket meggyőzni arról, hogy igenis épp ezt vagy azt a terméket kell használniuk. (Ha a termék valóban valami különlegesség, vagy újdonság, amely magyarázatot igényel, akkor figyeljen oda, hogy a cég ezekkel a magyarázatokkal már jó előre ellássa önt - adja meg a szükséges prospektusokat, használati útmutatókat, termékleírásokat, magnó- és videokazettákat, CD-ket, DVD-ket.)

Önnek nem az itt a feladata, hogy egy termék specialistájává váljon. Másfelől viszont, ha ön tudja, hogy az ön reménybeli vásárlói már most is olyan termékeket használnak, vagy legalább érdeklődnek olyan termékek iránt, amelyeket ön forgalmaz, akkor önnek könnyű dolga van, mert nem lesz nehéz rábeszélni ezeket az embereket, hogy a hálózat által kínált árkedvezményekkel vásároljanak ugyanolyan, vagy jobb minőségű dolgokat. S ugyanakkor ön megismertetheti velük az üzleti lehetőségeket is.

Képzeljen el magának egy olyan hálózatot, amely sok ezer, egyenként csak kis forgalmat lebonyolító egységből áll. Képzelje el, hogy az ön hálózatában olyan családok ezrei vannak, akik csupán 10.000 - 20.000 Forintnyit vásárolnak havonta a hálózattól. De minden hónapban vásárolnak. És elmondják másoknak is, hogy miképpen lehet pénzt spórolni, minőségi áruhoz jutni, sőt pénzt is keresni a hálózat révén.

Akinek ilyen vállalkozást sikerül kiépítenie, az komoly jogdíj jellegű jövedelmet szerezhet. Ez az a fajta vállalkozás, amely hat-hét számjegyű jövedelemhez juttathatja önt élete végéig - és amely még akkor is növekedhet, amikor ön úgy dönt, hogy nem építi tovább a hálózatot.

A szóba jöhető legjobb termékek és szolgáltatások olyan alapvető háztartási fogyasztási cikkek, amelyeket mindenki használ, és havonta újra és újra megvásárol. Kerülje el az olyan hálózatos cégeket, amelyek csupán egy, vagy két terméket kínálnak, s főként ha ezek egyszeri bevásárlást igényelnek. Olyan cégeket keressen, amelyek egyedi és versenyképes árú fogyasztási cikkeket kínálnak. Kerülje az olyanokat, amelyek termékei olcsóbban megvehetők.

Óvakodjon a csak egy terméket forgalmazó kis cégektől! Egy termékkel nem lehet nagy eladási volument elérni, bármit mondjanak is jövőbeni „felfutásáról".

Éljünk a gyanúperrel az olyan, vadonatúj cégekkel szemben, amelyek szerint nekünk most azonnal és habozás nélkül kell döntenünk; ezek rövid távon gondolkodnak. Ügyeljünk az olyan cégekre is, amelyeknek nincsenek saját gyártású termékeik; ezek elsősorban a közvetítőkereskedelem lefölözői akarnak lenni.

Fogadjuk fenntartással a mesés jövőre vonatkozó ígéreteket. Az olyan ígéreteket, hogy ők majd újabb termékeket is hoznak, és újabb országokban is terjeszkedni fognak. A lehetőségeket annak alapján ítéljük meg, amit az adott cég ma kínál - a jövőre vonatkozó ígéretekben nem szabad megbízni.

Szintén ajánlatos nagy ívben elkerülni azokat a gyártó vagy termékforgalmazó szervezeteket, amelyek erősen hajlanak valamilyen eszmerendszer vagy politikai irányzat felé, s ezekkel azonosítják magukat vagy legfőbb céljaikat. Ha a tájékoztató szemináriumokon a vezetők azt kezdik mondogatni, hogy önnek hogyan és kire kell szavaznia, vagy hogyan mentheti meg az országot az idegenektől, nos, akkor ezek a figurák már nem csak azzal foglalkoznak, amit üzleti vállalkozásnak lehet nevezni.

Én teljes erőmből támogatom az üzleti és a családi élet alakításának magas erkölcsi normáit. Egy hosszú távú üzlet csakis a tisztességre, a megbízhatóságra és az egyéb alapvető erkölcsi értékekre épülhet. Soha nem adnám a nevemet a legkisebb mértékben tisztességtelen, erkölcstelen, vagy illegális üzlethez! Ha azonban egy vállalkozás vezetői a saját erkölcsi vagy vallási értékeiket próbálják meg beletuszkolni az üzletbe, akkor jó esély van arra, hogy rengetegen elforduljanak tőlük.

Márpedig mi olyan vállalkozási formát keresünk, amelynek nincsenek semmiféle korlátai, és amely a saját önértékeire épít, vagyis a minőségi termékek és szolgáltatások forgalmazására, és a termékforgalmazók idejének és erőfeszítéseinek korrekt megfizetésére.

Nézzen utána, hogy a cég ellen folytatnak-e, vagy folytattak-e eljárást!!!

„Törvényes ez?"

Hogyan győződhetünk meg arról, hogy a cég törvényesen működő network marketing-vállalkozás-e? Feleljen meg az alábbi – azóta az üzletágban normává vált - kritériumoknak:

1. A cég nem fizet a termékforgalmazóknak az új emberek szponzorálásáért.
2. A termékforgalmazók azoknak a termékeknek és szolgáltatásoknak a forgalma alapján kapják a jövedelmüket, amelyeket a saját hálózatukba tartozó termékforgalmazók vásároltak és a kiskereskedelmi vásárlóiknak értékesítettek.
3. Százszázalékos, feltétel nélküli vételár-visszafizetési garancia áll fönn a termékek, szolgáltatások és segédanyagok esetében.
4. Az elindulásnak nem feltétele semmiféle vásárlás, vagy induló befektetés, és a résztvevőknek nem írnak elő megrendelési-, vagy eladási minimumkvótákat.
5. Nem létezik olyan megoldás, hogy valaki a többieknél magasabb jövedelemszinten kerüljön be a hálózatba. Mindenki nulláról kezdi. Mindenki számára egyformák az esélyek.
6. A hálózatban dolgozó termékforgalmazókon keresztül értékes, (árban is) versenyképes, egyedi termékek terjesztése folyik a nagybani és a kiskereskedelmi vásárlókhoz.
7. A vállalkozás kiépítésének a motivációja a profit. A termékek és szolgáltatások a marketingterv ösztönzőitől vagy jövedelmezőségétől teljesen függetlenül, önmagukban is értékesek.
8. Az elinduláshoz mindössze annyi pénzt kérnek, amennyi a regisztrálási adminisztráció és a nélkülözhetetlen segédanyagok elfogadható költségeit fedezi.

Ön nyilvánvalóan egy olyan céggel kíván együttműködni, amellyel jól ki lehet jönni, illetve amely minden tekintetben megbízható. Ön olyan termékekkel és szolgáltatásokkal kíván foglalkozni, amelyeket személy szerint is megbízhatónak és jónak tart. Ön nyilván egy olyan fizetési szisztémában szeretne dolgozni, amely egyszerű és könnyen áttekinthető - és amely természetesen sokat és tisztességesen fizet az ön erőfeszítéseiért.

Gondoljuk most végig, hogy mit jelenthet számunkra, ha van egy korlátlan bővítési lehetőségeket kínáló, hatékony network marketing-vállalkozásunk:

Ez azt jelenti, hogy elvileg korlátlan és megbízható jövedelmet szerezhetünk, amivel megteremthetjük anyagi függetlenségünket.Ez azt jelenti, hogy hosszú távú, egyre növekvő készpénzbevételünk lehet, s javíthatjuk az életszínvonalunkat és életminőségünket. Ez azt jelenti, hogy kiegyensúlyozott sikereket érhetünk el az élet minden fontos területén. Más szóval, egy network marketing-vállalkozás készpénzes jövedelmet jelent, befektetési lehetőségeket, adózási kedvezményeket és szabad időgazdálkodást - vagyis mindazt, amit a gazdagság hozhat az embernek.

Milyen egyéb dolgokat érdemes még figyelembe venni a network marketinges vállalkozási lehetőségek kiválasztásánál? Felsorolom azokat a minőségeket, amelyekkel egy ideális üzletnek rendelkeznie kell ahhoz, hogy bárki, aki bekapcsolódik a tevékenységbe, sikeres lehessen:

1. Legyen legális és etikus. Ebben semmi engedmény nem létezhet!
2. Pozitív módon ismerje el az ön erőfeszítéseit.
3. Tisztességesen honorálja a befektetett munkaidőt. Ne ígérgessen nagy jövedelmet, de valóban kínálja a lehetőségét egy nagy, hat-hét számjegyű jövedelem megszerzésének kettő-öt esztendő leforgása alatt, a főállásból származó, elsődleges jövedelmen felül. Olyan „cash business", amelyben önnek nem képződnek „kinnlevőségei".
4. Igazán névleges tőkebefektetést és minimális ráfordítási időt igényeljen. Ne követeljen beruházást, kicsi legyen benne a kockázat. Valami olyasmi legyen, amit ön részmunkaidőben, rugalmasan, heti hat-tíz órás munkával is beindíthat, méghozzá egyszeri, maximálisan 15 - 20 ezer forint értékű „beszállási" költséggel.
5. Kínálja az anyagi függetlenség lehetőségét. Olyan vállalkozás legyen, amelyet a tagja a saját tempója és időbeosztása szerint a végtelenségig építgethet. Önnek ne kelljen „nyugdíjba mennie" belőle, s ha benne van, akkor viszont ne kelljen aggódnia a nyugdíjba menetele felől.
6. Ha egyáltalán vannak benne járulékos költségek, akkor azok elhanyagolhatók legyenek. Ön a saját otthonából, minden különösebb felszerelés vagy beruházás nélkül igazgathassa az ügyeket. Ne kelljenek hozzá alkalmazottak. Ne kelljen hozzá speciális engedély vagy extenzív felkészítés sem.
7. Kínáljon állandó, önálló jutalék jellegű jövedelmet - akár folytatja ön a vállalkozás bővítését, akár nem. A folyamatos, vagy passzív jövedelem mindaddig érkezzen, amíg csak létezik forgalom a hálózatunkban. Ennek egyfajta „könnyen szerzett" jövedelemnek kell lennie; vagyis akkor is meg kell maradnia, ha ön kiszáll a vállalkozásból, hiszen a kiszállás nem érinti a hálózatában realizálódó forgalmat, vagy éppen annak növekedését.
8. Ne legyenek benne területi vagy földrajzi korlátozások. Bárhol tudjon terjeszkedni. „Hordozható" vállalkozás legyen a szónak abban az értelmében, hogy ön a szabad világban bárhol tudja folytatni és bővíteni. Korlátlan fejlődési potenciállal rendelkezzék.
9. Összemérhető legyen az ön mostani szakmájával vagy főfoglalkozásával. Képezzen egy újabb jövedelemforrást, hogy ha bármi történne is önnel vagy az ön elsődleges jövedelmet adó főfoglalkozásával, akkor az ne rendítse meg önt anyagilag. És rendelkezzék azzal a potenciállal, hogy a jövedelmezőség tekintetében magasan fölülmúlja az ön mostani, elsődleges jövedelemforrását.
10. Lehetőséget kínáljon arra, hogy ön ebben a munkájában makulátlan hírnevű cégekkel és feddhetetlen, elismert emberekkel kerüljön kapcsolatba, akikkel öröm együttműködni. A munkában legyen alkalma új emberekkel megismerkedni, barátokat és üzlettársakat szerezni.
    
11. Kínáljon az egyéb vállalkozási formák számára is adott, törvényes adókedvezményeket, úgy, hogy a vállalkozó az összes indokolt költséget, beleértve az utazási költségeket is, leírhassa az adóalapjából. Nagyon kevés könyvelési és nyilvántartási kötelezettséggel járjon.
12. Ne legyen valamiféle szezonális, komolytalan, divathullámos vagy egyéb tekintetben rövid életűnek ígérkező vállalkozás. Sokkal inkább „bevett" vállalkozás legyen, amely mögött régóta megbízhatóan és sikeresen működő gyártó áll.
13. Nyújtson védelmet az inflációval szemben. Állandóan javítson azoknak a termékeknek és szolgáltatásoknak a minőségén és versenyképességén, amelyeket az emberek újra és újra megvásárolnak.
14. Kínáljon lehetőséget az ország és más országok beutazására.
15. Foglaljon magában egy olyan támogatási rendszert, amelynek ugyanebben az üzletágban már sikeres szakértői gárdája személyesen és pénzügyileg is érdekelt abban, hogy segítséget nyújtson az újonnan csatlakozóknak egy, a gyakorlatban már bevált sikeres akcióterv megvalósításában.
16. Olyan szisztémát foglaljon magában, amelynek az előnyeit megoszthatja másokkal. Kínáljon lehetőséget arra, hogy az ön által kedvelt vagy kiválasztott embereket is bevonja a network-vállalkozásba, s hogy megfelelően felkészítse őket arra, hogyan lehetnek ők is sikeresek. Vagyis olyan vállalkozásról legyen szó, amelyben bárki sikert érhet el.
17. Örökölhető és átadható vállalkozás legyen, hogy az ön örökösei élvezhessék az erőfeszítések gyümölcsét. Az ön által megszerzett részesedést és folyamatosan járó, esetleg még folyamatosan növekedő (!) jogdíjat tetszése szerint bárkire áthagyományozhassa.
18. És végül: legyen érdekes és izgalmas.

Mindezekhez a végén csak két gondolatot szeretnék hozzáfűzni: Az a cég, amelyet képviselve a hálózatomat építem, teljes mértékben megfelel a fenti kritériumoknak! Illetve egyetlen percét sem bántam meg annak az időnek, amit ráfordítottam erre a munkára, mert a becsületes, tisztességes munkámnak és kommunikációmnak köszönhetően igaz barátokra leltem a munkatársaim között.

Remélem legközelebb már a Te sikerednek örülhetünk!

Találkozunk a csúcson!

Laci